Pre-Onboarding-Programm für Auszubildende und DH-Studierende
In den meisten Unternehmen beginnen die neuen Auszubildenden und DH-Studierende im Sommer ihre Ausbildung. Diese startet oft mit Veranstaltungen, mit dem Ziel, sich kennen zu lernen und die Auszubildenden mit den Regeln und Werten des Unternehmens vertraut zu machen. Gleichzeitig werden schon wichtige fachliche Grundlagen gelehrt.
Angeregt durch zahlreiche Gespräche mit Ausbilderinnen, Ausbildern und Auszubildenden haben wir bei POP neue Wege beschritten und ein Konzept entwickelt. Wir finden es sinnvoll, diesen Onboarding-Prozess schon mit dem Zeitpunkt des Vertragsabschlusses zu starten. Dies bietet eindeutige Vorteile, die für alle Beteiligten den gemeinsamen Start einfacher und effektiver machen:
Und so gelingt Ihnen das:
Wir entwickeln mit Ihnen Ihr passgenaues Onboarding-Konzept.
Genau hier setzen wir in einem gemeinsamen Workshop mit den verantwortlichen Ausbilderinnen und Ausbildern an:
Dieser Workshop kann digital oder präsent durchgeführt werden.