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Seit mehr als 20 Jahren stehen wir Unternehmen und Organisa­tionen zur Seite, wenn es um Change-Management, Ausbildungs­consulting, Teament­wicklung oder Trainings und Coachings für Mit­arbeiter und Führungs­kräfte geht. Dabei sehen wir uns als Partner, die Impulse geben, Veränderung in Gang setzen, ermöglichen und begleiten.

Unsere Prinzipien Diese fünf Säulen stehen bei uns im Mittelpunkt:

Individuell


Wir hören erstmal zu, bevor wir etwas empfeh­len oder gemein­sam mit Ihnen aus­arbeiten.

Praxisnah


Wir setzen direkt an Ihren aktuellen Heraus­forder­ungen an. Und ent­wickeln Lösungen, die sofort um­setz­bar sind.

Ganzheitlich


Wir gehen systemisch vor und haben Beteiligte, Stake­holder und die Organisation im Blick.

Nachhaltig


Wir vermitteln Fähigkeiten, die Ihre Mitar­beiter auch bei künftigen Heraus­forder­ungen anwenden können.

Wertschöpfend


Wir sorgen dafür, dass Potenziale im Unternehmen genutzt und weiter­entwickelt werden.

Das sagen unsere Kundinnen und Kunden

„Wir schätzen an POP besonders, dass die Mit­arbeiter neue Themen eigen­initiativ auf­greifen und sinnvoll in die Seminare integrieren.“ 

Gerhard Heinrich, Leiter Ausbildung Netze BW
Bernd Jedamzik, Leiter Ausbildung EnBW AG

„Vor allem die individuell auf unsere Bedürf­nisse angepassten Inhalte und die ziel­orientierte, anschauliche Um­setzung schätzen wir sehr.“

Arno Brugger, Ressortleiter Berufsausbildung,
Corina Vogelhuber, Personal­referentin Berufs­ausbildung, Aesculap AG

„Im Seminar wurden echte Probleme aus dem Alltag behandelt. Jeder Teil­nehmer konnte sein Verbes­serungs­potenzial erkennen und bekam viele anwend­bare Tipps.“

Peter Weber, Personalentwicklung Mahle GmbH

„Die Vernetzung hat uns alle ein großes Stück zusammen­gerückt und die tägliche Arbeit an vielen Stellen erleichtert.“

Angela Müller, Project and Training Coordinator SCHAUFLER Academy, BITZER GmbH

„Durch die Schulung haben sich unsere Ausbil­dungs­beauftragten kritisch hinter­fragt und ihr Ver­halten angepasst.“

Frank Schwarz, Ausbildungsleiter LEWA GmbH

„Seit über 20 Jahren werden unsere Azubis und Ausbildungs­be­auftragte von POP fit gemacht. In puncto Selbst­management, Team­building, nach­haltige Lehr­methoden, uvm.“

Fred Fey, Ausbildungskoordinator Robert Bosch GmbH, Homburg
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